قومی کمیشن برائے خواتین کا ٹی سی ایس ناسک کے خلاف سخت اقدام، ‘صفر تعمیل’ کا انکشاف
قومی کمیشن برائے خواتین (NCW) نے ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز (TCS) کے ناسک دفتر میں کام کے ایک "انتہائی پریشان کن اور زہریلے ماحول” کی تفصیلات پر مبنی ایک تفصیلی رپورٹ پیش کی ہے۔ یہ رپورٹ مہاراشٹر کے وزیر اعلیٰ دیویندر فڑنویس کو پیش کی گئی ہے، جس میں جنسی ہراسانی، منظم غنڈہ گردی، مذہبی دھونس اور خواتین کو کام کی جگہ پر ہراساں کرنے (روک تھام، ممانعت اور تدارک) کے قانون2013، جسے عام طور پر POSH قانون کے نام سے جانا جاتا ہے، کی مکمل عدم تعمیل کے الزامات عائد کیے گئے ہیں۔
NCW کی جانب سے تشکیل دی گئی تحقیقاتی کمیٹی کی رپورٹ کے مطابق، ملزم افراد نے ناسک یونٹ پر اپنا اثر و رسوخ قائم کر رکھا تھا اور کمزور و کم عمر خواتین کو نشانہ بنایا تھا۔ مدعیان نے جنسی، جذباتی اور ذہنی ہراسانی کا سامنا کرنے کی اطلاع دی ہے، جن میں مبینہ طور پر چھیڑ چھاڑ کی کوششیں بھی شامل تھیں۔ کمیٹی نے ان واقعات کا بھی ذکر کیا ہے جہاں خواتین ملازمین کو بار بار مذہبی توہین اور ہندو مخالف تبصروں کا سامنا کرنا پڑا، اور یہ الزامات بھی ہیں کہ بعض افراد نے ہندو دیومالا اور عقائد کی توہین کی اور اسلام کو ایک برتر مذہب کے طور پر فروغ دیا۔
نظم و ضبط میں خامیاں اور حکمرانی کا فقدان
NCW کی رپورٹ میں اہم طریقہ کار کی خامیوں کو اجاگر کیا گیا ہے، جن میں سی سی ٹی وی کیمروں کا ناکارہ ہونا اور آگاہی پروگراموں کا فقدان شامل ہے۔ ایک خاص طور پر قابل ذکر انکشاف یہ ہے کہ POSH قانون کی تعمیل کو سنبھالنے کی ذمہ دار اندرونی کمیٹی (IC) ناسک اور پونے دونوں دفاتر کے لیے ایک مشترکہ کمیٹی تھی، جو قانون کی صریح خلاف ورزی ہے۔ رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ IC کے کسی بھی رکن نے POSH تعمیل کے لیے ناسک یونٹ کا دورہ یا معائنہ نہیں کیا تھا، جو کہ صرف تعمیل کی کمی کے بجائے حکمرانی میں ایک سنگین فقدان کو ظاہر کرتا ہے۔
کمیٹی نے TCS POSH کمیٹی کے اراکین کی جانب سے ظاہر کی گئی عدم حساسیت پر حیرت کا اظہار کیا، اور خواتین ملازمین کے تئیں ہمدردی یا ترس کا مکمل فقدان نوٹ کیا۔ یہ بتایا گیا ہے کہ بہت سی خواتین ملازمین شکایات درج کروانا چاہتی تھیں لیکن خوف، سماجی بدنامی، اور ایک قابل اعتماد شکایتی نظام اور ماحول کی عدم موجودگی کی وجہ سے رُک گئیں۔ رپورٹ اس بات پر زور دیتی ہے کہ کام کی جگہ کا ماحول الگ تھلگ واقعات کے بجائے گہری تنظیمی ناکامیوں کو ظاہر کرتا ہے۔
NCW نے TCS ناسک آفس میں کئی خواتین ملازمین کے سنگین الزامات سامنے آنے کے بعد خود بخود نوٹس لیا۔ تحقیقاتی کمیٹی میں ریٹائرڈ بمبئی ہائی کورٹ کی جج سادھنا جادھو، سابق ہریانہ ڈی جی پی بی کے سنہا، مونیکا اروڑا اور NCW کی سینئر کوآرڈینیٹر لیلاوتی شامل تھیں۔ انہوں نے 18 اور 19 اپریل کو ناسک کا دورہ کیا تاکہ مدعیان، اندرونی کمیٹی کے اراکین، پولیس حکام اور دیگر گواہوں سے بات چیت کی جا سکے۔ کمیشن نے اپنی رپورٹ میں 25 سے زائد سفارشات پیش کی ہیں، جن میں سخت کارروائی اور خواتین ملازمین کی وقار، حفاظت اور تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے قانونی تحفظات شامل ہیں۔
TCS ناسک یونٹ میں مبینہ عصمت دری، جنسی ہراسانی اور جبری تبدیلی مذہب کے سلسلے میں نو فرسٹ انفارمیشن رپورٹس (FIRs) درج کی گئی ہیں، اور پولیس نے نو ملزمان کو گرفتار کیا ہے۔ NCW نے POSH قانون کی مخصوص دفعات کی سخت تعمیل کی سفارش کی ہے اور خبردار کیا ہے کہ ایسا نہ کرنے پر سخت کارروائی کی جائے گی۔ کمیشن نے یہ بھی مشورہ دیا ہے کہ حکام اور TCS انتظامیہ کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ خواتین ملازمین کو پیشہ ورانہ نتائج یا کسی بھی قسم کی دھونس سے محفوظ رکھا جائے۔ رپورٹ کے نتائج TCS کے ہندوستان کے معروف ٹیکنالوجی سیکٹر میں وسیع پیمانے اور ساکھ کی وجہ سے قومی توجہ کا مرکز بن گئے ہیں۔